企業(yè)愿景：為員工謀福祉 為社會(huì)做貢獻(xiàn)

企業(yè)精神：凝心聚力　創(chuàng)新圖強(qiáng)

凝心聚力：即用誠實(shí)的思想行為、誠懇的真摯情感來凝眾人之心，聚全員之力，打造優(yōu)秀的重山團(tuán)隊(duì)。

主要內(nèi)涵：培育一種團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，為了共同的利益團(tuán)結(jié)一心，以公司為家，以公司為重，全力維護(hù)公司利益。

創(chuàng)新圖強(qiáng)：唯有創(chuàng)新，方能圖強(qiáng)。創(chuàng)新是公司事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，圖強(qiáng)是重山人永不停息的追求。

主要內(nèi)涵：要時(shí)刻保持一種危機(jī)感，緊迫感，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，不斷創(chuàng)新發(fā)展盡快把公司做強(qiáng)做優(yōu)做精。

企業(yè)價(jià)值觀：仁義立身 誠信立業(yè) 善行立德 勤勉立志

仁義立身：仁義乃立身之本，是做人的根本原則，仁義即有仁愛之心、寬厚之德、容人之量、正義之感。

主要內(nèi)涵：有仁愛之心就要通情達(dá)理，一心向善，讓愛充滿公司，把愛奉獻(xiàn)給社會(huì)；有寬厚之德，就要虛懷若谷，厚德載物，以寬容善待他人，善待社會(huì)；有容人之量，就要以人為本，既要有容人之短、容人之過的包容之心，更要有育才、愛才容才的度量；正義之感就要是非分明，公平公正，處理事情保持及時(shí)性、客觀性不以權(quán)勢(shì)壓人。

誠信立業(yè)：誠信乃立業(yè)之本，是做事的根本原則，誠信即誠實(shí)守信，信譽(yù)至上，有諾必踐，言而有信。

主要內(nèi)涵：我們所處的是一個(gè)注重誠信的社會(huì)，人無信不實(shí)，業(yè)無信不精。一個(gè)不具備誠信品質(zhì)的人根本不可能獲得任何成功的機(jī)會(huì)，同樣一個(gè)缺乏誠信的企業(yè)也會(huì)在人們的蔑視中走向滅亡，誠信是任何一個(gè)人，任何一個(gè)組織處世的根本，只有秉承誠信的美德，才能給人以信賴感，讓人樂于接近，也能為自己贏得寶貴的成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。誠信立業(yè)要求我們必須做到，對(duì)人要誠實(shí)、誠懇、誠樸、誠心、誠意，做事要重信譽(yù)、守承諾，說到做到，言而有信，不欺、不騙、不詐，做到誠信走天下，誠信贏天下。

善行立德：“善行”是有為之源，“立德”取自《左傳?襄公二十四年》“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不衰，此之謂不朽”。“善行立德”是德和才的統(tǒng)一，知和行的統(tǒng)一，是重山集團(tuán)對(duì)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。

主要內(nèi)涵：以“善行重山 立德樹人”引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念、培育文明素質(zhì)、提升思想境界，將善行、善事、善意、善言有機(jī)統(tǒng)一，相互轉(zhuǎn)化。在幫助別人的同時(shí)，提升自己的道德水準(zhǔn)，形成良好的道德形象。從自己做起、從身邊做起、從平凡事做起，努力成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)者和踐行者，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和良好道德風(fēng)尚的形成，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)盛的和諧重山提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐，在企業(yè)價(jià)值觀的指引和感召下創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績和燦爛的人生。 

勤勉立志：勤勉為人生存之本，勤勤懇懇，努力不懈。忠于職守，盡職盡責(zé)。

主要內(nèi)涵：“業(yè)精于勤而荒于嬉；行成于思而毀于隨”。每個(gè)人走向成功的道路往往有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但在他們成才的因素中有一點(diǎn)是相同的，那就是勤奮。勤奮，是中國人民的一種傳統(tǒng)美德，中華民族歷來以勤奮著稱于世。“人勤春早”、“人勤地不懶”、“人勤是個(gè)寶，一生離不了”等民間諺語深為人們所傳承。對(duì)于企業(yè)來說，事業(yè)的成功在于每位員工的發(fā)奮努力，勤勉進(jìn)取，勤奮能夠彌補(bǔ)不足，勤奮努力才有機(jī)會(huì)。如果放松了對(duì)自己的要求便會(huì)一事無成。 做領(lǐng)導(dǎo)的勤奮工作，下面的員工就會(huì)以他為榜樣并順從他的領(lǐng)導(dǎo)，員工關(guān)系才會(huì)更加和諧。