近日，我公司舉行國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書頒發(fā)儀式，至此，2024第二屆技能人才自主評(píng)價(jià)考評(píng)工作圓滿結(jié)束。開展技能人才評(píng)價(jià)旨在貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，全面提升員工隊(duì)伍技能水平，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)，技能人才在企業(yè)發(fā)展中的作用日益凸顯。為了更好地推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，提升員工的技能水平和綜合素質(zhì)，重山光電依據(jù)授權(quán)自主評(píng)價(jià)資格決定開展本次員工技能自主評(píng)價(jià)考評(píng)工作。通過(guò)自主評(píng)價(jià)，公司可以更加精準(zhǔn)地了解員工的技能水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑸楣救瞬抨?duì)伍建設(shè)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供更加科學(xué)的依據(jù)。
本次評(píng)價(jià)活動(dòng)得到了淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的大力支持和指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在評(píng)價(jià)工作實(shí)施過(guò)程中，重山光電嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定了詳細(xì)的評(píng)價(jià)方案和實(shí)施方案，評(píng)價(jià)工作嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程有序開展。評(píng)價(jià)工種涵蓋化學(xué)檢驗(yàn)員（三級(jí)/高級(jí)）、化工總控工（三級(jí)/高級(jí)、五級(jí)/初級(jí)）、電池制造工（五級(jí)/初級(jí)）。本次評(píng)價(jià)共有47名職工踴躍報(bào)名參加，展現(xiàn)了公司員工積極參與技能提升的熱情。
評(píng)價(jià)過(guò)程主要包括理論考試、技能實(shí)操和綜合評(píng)審三個(gè)環(huán)節(jié)。其中，理論考試主要考察員工對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度；技能實(shí)操則通過(guò)實(shí)際操作來(lái)檢驗(yàn)員工的技能水平和應(yīng)用能力；綜合評(píng)審則結(jié)合員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
評(píng)價(jià)過(guò)程中，監(jiān)考老師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，逐一核對(duì)考生信息，確保了考試的公開、公平、公正。
本年度自主評(píng)價(jià)工作成果顯著：化學(xué)檢驗(yàn)員（三級(jí)/高級(jí)）考 5 人，合格 5 人；化工總控工（三級(jí)/高級(jí)）考 9 人，合格 6 人，不合格 3 人；化工總控工（五級(jí)/初級(jí)）考 15 人，合格 15 人；電池制造工（五級(jí)/初級(jí)）考 18 人，合格 18 人，無(wú)人員缺考。此次自主評(píng)價(jià)工作的成功舉辦，不僅提高了員工技能水平，還為重山光電高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。公司今后將繼續(xù)深化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善技能自主評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)方面的主體作用，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
