剛剛過去的一年是極不平凡的一年，是重山歷史上極度困難的一年，也是考驗大家，磨礪大家，增強大家意志和才干的一年。在困難時期大家緊密團(tuán)結(jié)，眾志成城，充分發(fā)揚：自強不息，勇往直前，永不言敗的重山奮斗精神，正視困難，直面挑戰(zhàn)，“致良知”思想和“奮斗”精神在過去一年的各項工作中得到了充分體現(xiàn)。

王魯淄董事長在《2024年工作報告》中對集團(tuán)2024年各項工作進(jìn)行了部署，我認(rèn)為《報告》無論是對過去一年的總結(jié)，還是對當(dāng)前及未來公司面臨的內(nèi)外因素的分析和把握，以及為今后實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)所采取的各項措施都比較到位，我非常贊同。新的一年新氣象，新目標(biāo)。面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境，我們的任務(wù)十分繁重，大家面臨著巨大的困難和壓力。這就要求大家要客觀地對待外部趨勢，打鐵還需自身硬，要苦練內(nèi)功，增強勝算把握，增強必勝信心和決心，要咬定目標(biāo)不放松，篤行不怠抓落實。做到思想到位，行動到位，措施到位，達(dá)成目標(biāo)。

一是要堅定發(fā)展信念，振作奮斗精神。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是企業(yè)的“頂梁柱”，“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”。面對當(dāng)前形勢和目標(biāo)任務(wù)要提高思想站位，堅定發(fā)展信心，充分發(fā)揚重山奮斗精神。要實干苦干，用我們的奮斗書寫人生，創(chuàng)造輝煌，實現(xiàn)重山幸福大家園。面對當(dāng)前暫時的困難和挑戰(zhàn)，只要大家思想不滑坡，辦法總比困難多。越是在困難時期就越需要我們有一個好的精神狀態(tài)和精神風(fēng)貌，要斗志昂揚，奮發(fā)向上，銳意進(jìn)取，不懼困難。要站如松，坐如鐘，行如風(fēng)。要有蓬勃向上的工作朝氣和工作激情，要用我們大家的精、氣、神營造一個良好的企業(yè)風(fēng)貌和工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)造佳績。

二是要一切從實際出發(fā)，守正創(chuàng)新，在經(jīng)營理念，經(jīng)營措施，經(jīng)營成果上下功夫。

要聚焦企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)，咬定目標(biāo)不放松，尤其在困難和挑戰(zhàn)面前，只為成功想辦法，不為失敗找借口。要思想到位，措施得力。要強化以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)的經(jīng)營理念，持續(xù)抓好“節(jié)支降本”“挖潛增效”，以重錘釘釘?shù)牧Χ葟娀瘍?nèi)部管理，以虎口奪食的拼勁和狹路相逢勇者勝的勇氣和膽識搶占銷售市場。在人、財、物、產(chǎn)、供、銷各方面持續(xù)采取改進(jìn)措施，創(chuàng)新性開展工作，切實增強企業(yè)的生存能力和核心競爭力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三是要重視企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)抓好致良知學(xué)習(xí)實踐活動。

重山文化是重山的靈魂，是重山人在長期的工作實踐中形成的價值觀和行為準(zhǔn)則，“致良知”是重山文化的靈魂，我們要深入學(xué)習(xí)和積極實踐。要明辨是非善惡，追求本真，為善去惡，尤其是廣大干部要珍惜崗位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)于律己，作出表率。既不能拿著平臺當(dāng)“本事”，做出愧對于企業(yè)，愧對于崗位，愧對于本分之事。更不能尸位素餐，貽誤目標(biāo)完成和企業(yè)發(fā)展。要真正做到在其位謀其政、擔(dān)其責(zé)、成其事。努力打造一支信念堅定，上下同欲，敢打敢拼，勇于勝利的重山團(tuán)隊，為百年重山事業(yè)不斷注入強大的重山文化基因。