2020年7月29日至8月4日，集團(tuán)監(jiān)事會主席、集團(tuán)發(fā)展促進(jìn)委員會主任李學(xué)一行5人先后來到魯蒙公司、鵬峰化工、黃驊三陽公司進(jìn)行“致良知”再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的專題思想交流會。李學(xué)對2015年以來思想建設(shè)和文化建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，充分肯定了兩年來在“致良知”思想的引領(lǐng)下，職工精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。

       重山光電，是由重山集團(tuán)于2015年投資控股成立的一家集研發(fā)、中試、產(chǎn)業(yè)化為一體的股份制高新技術(shù)企業(yè)，遠(yuǎn)景目標(biāo)是打造成為國內(nèi)外具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色的現(xiàn)金光電信息與新能源材料研發(fā)、中試、產(chǎn)業(yè)化基地，建有全球首條氟化石墨烯規(guī)模化示范生產(chǎn)線及功能氟碳材料性能評價實(shí)驗(yàn)室，成為國內(nèi)外能夠大批量生產(chǎn)供應(yīng)高品質(zhì)氟碳材料（氟化石墨烯等）的廠家，為新能源電池材料、熱電池及其關(guān)鍵材料、含氟生物醫(yī)藥材料、半導(dǎo)體材料、集成電路芯片與半導(dǎo)體器件制程材料、穩(wěn)定同位素、重防腐涂裝及固體潤滑劑等多種高新技術(shù)產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)提供了充足的原材料供應(yīng)。我司可生產(chǎn)不同的氟化碳材料，包括氟化石墨、氟化石墨烯（粉末、片等）、襯底氟化石墨烯、氟化碳納米管、氟化碳黑、氟化金剛石、氟化碳纖維、氟化焦炭、氟化瀝青及氟化石墨烯 - 聚苯胺復(fù)合材料等，生產(chǎn)的質(zhì)量及產(chǎn)量皆處于世界領(lǐng)先水平。

盡本份，把本職工作做好就是“致良知”

      李董說道：在魯蒙，我去現(xiàn)場看了看，同時看了看我們的礦山，我們的礦山不但嚴(yán)格要求、規(guī)范開采，而且在這么短的時間內(nèi)，就把綠色礦山非常有模有樣地建起來了。綠色礦山建設(shè)正是我們堅持綠色發(fā)展不動搖的真切體現(xiàn)，明年再看一定會是完全不一樣的景色。魯蒙公司能有今天這個景象，是我們干部職工精心經(jīng)營的結(jié)果。大家踏踏實(shí)實(shí)干工作，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩往前沖，能夠各自做好各人的本份，這就是“致良知”。“致良知”是什么？就是每個人各自做好自己本份的事，把本職工作做好，就是“致良知”；人人都該具有自己本職工作所要求的敬業(yè)精神，這就是“致良知”。

      我們知道，人真正的德、真正的善，是發(fā)自內(nèi)心的美好。善良，以德待人，惟善德馨，只有善才是最好的德行。人這一生都不要忘掉善良的本性，你的善良才是最好的資本，人可以不富裕，但一定不能不善良，不能為了一己私欲丟掉自己的良心，傷害那些對你好的人，種善因才會有善果。一生善良，必有厚福。

       今天你做一個對家庭負(fù)責(zé)任的人，對工作單位負(fù)責(zé)的人，就能對社會負(fù)責(zé)任；你對家庭不負(fù)責(zé)任，對工作不負(fù)責(zé)任，其實(shí)就是對社會不負(fù)責(zé)任。作為父母不懂得教育孩子，孩子未來犯了法，坐了牢就是損害社會。孩子是祖國的花朵，你毀掉了一個祖國的花朵，這個罪又很重。所以孟子才講，天下之根在于國，國之根在于家，家之根在于自身，就是這個道理。我們當(dāng)好父母，當(dāng)好子女，對孩子、對父母、對妻子、對丈夫盡到自己本分，我們家庭就穩(wěn)定了，把自己的分內(nèi)事做好，這就是了不起的善德。

變革，讓“致良知”思想內(nèi)化于心外化于行

       今年上半年能取得這樣的成果大家都非常不容易。魯蒙公司這幾年在文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)管理等方面都有了較大的提升。尤其今年采取的種種措施，特別是生產(chǎn)上采取的措施，效果更加明顯，這就是變革的力量，良知的體現(xiàn)。

       我在五年前就思考企業(yè)變革問題，面對當(dāng)時企業(yè)經(jīng)營困境，我們提出了下決心、出重拳治理企業(yè)頑疾。2015年6月26日吹響了企業(yè)變革號角，這是第一次講變革問題。不變是不行的，變晚了也是不行的，有時候變革慢了必死無疑。早人半步就可能生存下去，晚半步就可能拉到后面，再也攆不上了。變是永恒的，不變是相對的，任何東西不要去固執(zhí)的停留在一個水平上，滿足自我現(xiàn)狀，這是不行的。

如何才能實(shí)現(xiàn)“窮則變，變則通，通則久”的哲學(xué)智慧？

       我們從2015年6月份開始企業(yè)變革， 2016年，提出思想建設(shè)問題，如何搞好思想建設(shè)？思想建設(shè)關(guān)鍵在哪里？在于整頓秩序，目的是激發(fā)廣大員工對企業(yè)發(fā)展的深層次思考。所以我們下決心整頓秩序，出重拳治理企業(yè)頑疾，使企業(yè)走到了依法治企的軌道上來。2017年，集團(tuán)提出反對自由主義，從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的根本利益出發(fā)，廣大員工結(jié)合自身崗位，從不同角度、不同層面，發(fā)自內(nèi)心的談出了自己的真實(shí)想法，思想受到了洗禮，工作作風(fēng)得到很大轉(zhuǎn)變。

       通過開展反對自由主義，要求干部員工都要擺正位置，要不然就會有人自認(rèn)為有老資格，拿老資格說話，拿老資格耍大牌，有老資格就要高人一等。所以要杜絕這種風(fēng)氣，我們要以工作好壞論英雄，看看工作做了多少，比別人多，比別人好，你才有資格說別人。要論資歷，看看崔亦濱同志，他在魯蒙堅持15年，還有比上他資格老的嗎？如果他耍大牌擺資歷，整個部門就會烏煙瘴氣，就會垮掉，但他卻虛心謙和地教育部門的年輕人，告訴他們這么多年他吃過的虧，告訴他們經(jīng)驗(yàn)，讓年輕人少走彎路，這就是良知體現(xiàn)，既對自己負(fù)責(zé)，又對工作負(fù)責(zé)，也要對別人負(fù)責(zé)。